如何制定SEO团队业绩考核标准
网站排名变化情况。网站整体流量变化情况。网站站外推广评估考核。转化率情况考核。
第一：工资结构采用底薪加提成的形式 SEO人员的工资大部分都是固定的，笔者从事SEO工资也有两年多了，期间也认识了不少同行，尤其是做企业站优化的SEO人员，基本上都是没有提成的，也就是只要完成指定的工作量的即可，这样的工资形式有致命的缺点。
可以依据IP量、PV量、自然排行、新闻点击对比、PR值、Alex排名、日常数据分析报告等等来作为绩效考核，你也可以把SEO做为一个项目，而项目可以按月分为几个部份，每完成一个，就增加奖金。不管是哪个行业，SEO优化效果参考的相关因素，是重点。来网站带来多少流量，来企业带来多少咨询量，更是重点。
SEO部门绩效如何考核?
所以排名和流量只能作为SEO部门考核的一个小部分，而绝大部分的考核应该加入能真实反映工作量的实际内容。因为这样的考核标准是可以部门掌控的，是可测量的。
KPI （ Key Performance Indicator， 关键绩效指标）用于衡量工作的效果，又称主要绩效指标、重要绩效指标或绩效评核指标等，是衡量-项管理 工作成效的最重要指标，是一项数据化管理工具必须客观、可衡量的绩效指标。不同的公司可能会有不同的任务目标，任务目标不同，KPI 也会不一样。
网页对关键词优化流量的影响 一个网站由几个单独的页面组成。无论搜索哪个页面，都需要考虑是否有人会搜索以及如何合理部署页面的TDK。当你的网站每天定期更新新闻，但流量没有增加时，你需要分析为什么会这样。
具体的配置如下：网络运营总监一名。当然，如果你嫌这个名头太大你也可以叫网络部门经理，网络部门主管，总之要有一个负责的人，这是最基本的。他主要负责网站运营大方向的把握，团队成员工作的考核和团队技能培训等工作。程序员一名。程序员至少懂得ASP、PHP之类的语言中的一种。
SEM、SEO、网络推广等网络营销工作岗位，都是网络营销的重要环节，但毕竟不是销售，一般不负责最后的成交环节。主要属于销售的前端，类似于市场宣传 和推广。所以应当将宣传效果、客户的反响、泛义用户到访、有效用户到访等作为主要考核指标，同时将一些专业的技能和表现作为重要考核指标。
目前搜外代理了一个SEO团队管理软件。软件可以完美的解决这个问题，外链员每天只要把发布外链的地址复制到管理软件里面就可以自动监控这些外链的有效性，可以自动的统计出员工每周，每个月的工作绩效。
SEO:网站优化主要考核哪几项?
1、毫无疑问，网站的自然搜索流量是SEO的本质，也是我们考核的主要参考指标，定期审查你的流量可以有效的调整SEO策略。
2、大型网站海量的数据使内链的优势远远大于外链。外链的数量可能几千几万几十万，但是大型网站拥有成百万上千万甚至上亿的海量网页内容，如果用这些海量的网页做内链的建设，优势是很明显的。 网站内的网页间导出链接是一件很容易的事情。 提高搜索引擎对网站的爬行索引效率，增强收录，也有利于PR的传递。
3、关键词密度和位置 俗话说：鱼翅和熊掌不可兼得！我们的网站想要获取好的排名就必须拟定一些主要的关键词做定向性的SEO优化，而关键词密度和位置决定了你网站SEO优化的侧重性和专业性。
4、seo优化主要包括以下几个方面：确定网站的关键字：关键字的选择是SEO优化过程中极为重要的一个环节，关键词分析包括：关键词关注量分析、竞争对手分析、关键词与网站相关性分析、关键词布置、关键词排名预测。
5、做好HTML头标签 title：标题是网页优化中相对有分量的，一般网页标题主要包含一些关键词、网站名称等。keyword：关键词标签的重要性大家都知道，关键词设定要参考热度、百度指数等一些手段，当然选择这些的前提要与自己网站的主题相关，关键词不宜多，一般就是1-3个。
6、SEO（SearchEngineOptimization）：汉译为搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。
SEO的指标有哪些?
1、标准一：流量增长量化 网站通过SEO优化，在一段时间之后一般来说会为网站带来一定的流量，而这流量就是一种考核标准，原则上，流量会随着网站的优化，除偶尔会出现反复之外，大致的趋势是不断上升的。根据不同网站规模、不同行业的网站，设定不同的流量增长考核标准是一个可行的办法。
2、搜索引擎优化（SEO）排名：这是最常用的指标之一，它可以告诉你的网站在搜索引擎上的排名情况。流量：流量是网站最基本的指标之一，它可以反映出网站的受欢迎程度和受众面。网站流量：网站流量是指网站通过各种方式获得的访问量，包括搜索引擎、社交媒体、电子邮件营销等。
3、外链比 这个其实和收录比是一个意思，我把这个比值定义为收录的外链与未被收录的比值，发了10000条就一个被收录那肯定老板不愿意看到的，所以我们不仅需要跟踪外链的收录情况，而且还要计算出不同平台的一个比值，这即使对网站外链的考核，也是对于资源的整理。
4、第二点：网站外链数量：网站外链推广的总数量，这个数据也是日常seo必做功课之一，详细记录网站每天发了多少外链，被收索引擎索取了多少的外链数量，去那些高质量平台做过外链功课，有哪些通过了。外链的数量关乎网站整体的排名，特别是长尾词的排名，意义重大。
5、域名（注册时间久、长度短）这个是硬指标，目前BD对老域名给予的权重要比新站高很多。网站标题与META标签：标题及标签中是否有包含关键词，以及关键词出现的位置。在其它条件相同的情况下，关键词越前排名越好，还有就是不要频繁修改标题，这样会引起关键词排名的波动。
